Qué hacemos

Una sola propuesta para cuidar, formar y cohesionar al equipo

Centralizamos formación, bienestar y cohesión en una propuesta coordinada, con menos proveedores que gestionar y más coherencia en lo que se hace.

01

Formación bonificable

Acciones presenciales y online diseñadas para encajar en el crédito FUNDAE de la empresa: salud, habilidades, prevención y cumplimiento.

02

Bienestar laboral

Ergonomía, gestión del estrés, comunicación y hábitos saludables aplicados al puesto real del equipo.

03

Productividad, liderazgo y coaching

Programas de desarrollo para mandos, equipos de alto rendimiento y organizaciones que quieren mejorar cómo funcionan por dentro.

04

Team building y cohesión

Experiencias diseñadas para activar, conectar y reforzar el sentimiento de equipo, adaptadas al tamaño del grupo y al momento de la organización.

05

Wellness in company

Fisioterapia, psicología, yoga, pausas activas, movilidad y recuperación en las instalaciones de la empresa. Con modelos flexibles: sesiones recurrentes, bolsa de horas mensual o copago empresa-trabajador.

06

Formación técnica y obligatoria

Cursos técnicos y de cumplimiento normativo (PRL, primeros auxilios, igualdad…) con su documentación gestionada y ordenada.

Beneficios

Lo que gana la empresa

No son actividades sueltas: es una forma estructurada de cuidar al equipo que repercute en clima, retención y rendimiento.

01

Reduce el desgaste físico y mental

Menos molestias musculoesqueléticas, menos estrés crónico y más energía disponible en la jornada.

02

Disminuye el absentismo

Las intervenciones preventivas reducen bajas y ausencias por causas relacionadas con el entorno de trabajo.

03

Mejora el clima y la colaboración

Un equipo que se cuida discute menos y coopera mejor. El clima laboral tiene impacto directo en los resultados.

04

Refuerza el sentimiento de pertenencia

Cuando la empresa cuida a su equipo de forma real, las personas se quedan. El salario emocional importa.

05

Atrae y retiene talento

El bienestar corporativo es un argumento diferencial frente a empresas que solo ofrecen sueldo y condiciones estándar.

06

Centraliza la gestión de servicios

Un solo equipo para formación, bienestar y cohesión. Menos contratos, menos coordinación dispersa.

Cómo trabajamos

Del diagnóstico a los resultados

Cinco pasos que van desde el análisis inicial hasta el cierre documentado, con la gestión de bonificación resuelta antes de ejecutar.

  1. 1

    Diagnóstico

    Analizamos las necesidades reales del equipo y de la empresa.

  2. 2

    Diseño

    Proponemos un plan a medida con acciones, formato y calendario.

  3. 3

    Gestión FUNDAE previa

    Si aplica, revisamos el encaje en el crédito formativo y preparamos la documentación antes de ejecutar.

  4. 4

    Ejecución

    Impartimos las acciones, presenciales u online, con profesionales especializados.

  5. 5

    Medición y cierre

    Recogemos KPIs de bienestar, feedback del equipo y entregamos una memoria de resultados útil para la dirección.

Bonificación FUNDAE

Lo que conviene saber antes de planificar

La formación tiene un coste real. Muchas acciones pueden bonificarse mediante el crédito formativo de la empresa. Aquí aclaramos las dudas más habituales.

¿La formación tiene coste?

Sí. Toda formación tiene un coste real. Lo que ocurre es que muchas acciones pueden bonificarse a través del crédito formativo del que dispone cada empresa, lo que puede reducir —o en algunos casos eliminar— el coste neto.

¿Qué es el crédito formativo FUNDAE?

Es el crédito anual que cada empresa puede destinar a la formación de sus trabajadoras y trabajadores. Su importe depende de las cotizaciones a la Seguridad Social del ejercicio anterior. No es ilimitado: depende del tamaño de la empresa y del número de acciones.

¿Puede llegar a coste cero para la empresa?

En determinados casos sí, cuando el crédito es suficiente y la acción cumple todos los requisitos. No es una garantía, pero es una posibilidad real que revisamos desde el primer momento.

¿Batmotrópicos gestiona la documentación?

Sí. Revisamos el encaje de cada acción, preparamos la documentación conforme a la normativa vigente y acompañamos los plazos para que todo quede en regla antes de empezar.

Empieza por aquí

¿No sabes qué necesita tu equipo?

Empieza por el Diagnóstico 360º. Detectamos las prioridades reales del equipo y te proponemos un plan a medida, con la documentación gestionada.

WhatsApp Diagnóstico